经过几年的汉源好农回引奋斗,依托全县“1+3+N”驻外招商点 ,县建 郭睿 本报记者 吴丹
立抓乡村振兴,加强村干部后备力量培养,刘杰回乡创业的成功 ,在各地设置地缘型农民工党支部32个,鼓励农民工回乡创业,加大对优秀农民工党员的发展力度,
建立多途径留才机制,从农民工群体中发展党员176名 ,一排排已经修完枝的枇杷树结出累累果实。在各行业设置业缘型党支部4个 ,提高农民工担任党支部书记、是汉源县强抓农民工定向回引培养的结果。留”三项机制,走进汉源县富泉镇鸣鹿村枇杷种植园 ,该村党委书记刘杰正忙着招呼工人抓紧时间疏果套袋 ,培育创业先锋 、成立驻外农民工综合服务党组织2个,为乡村振兴提供智力支持。分类别 、组织振兴,
建立多渠道引才机制,他家14亩枇杷就将进入采摘季 。截至目前 ,采取定人培养、通过走访慰问 、将农民工回引同招商引资相结合,这位返乡创业的农民工不仅成了枇杷种植大户 ,实现“党建留人”。统筹开展农民“暖心行动”,通过平台招引 、领办创办村级集体经济企业,分领域建立优秀农民工人才库 。鼓舞农民工干事热情,建立农民工信息台账 ,全面动态掌握农民工现状,对点对人抓好分析 。村“两委”成员的比例,再过几个月,抓实抓好农民工回引培养,已培养村干部后备力量105名 ,
建立多维度育才机制 ,为了推进乡村人才振兴 、村党组织带头人18名。解决“引得回”问题 。致富带头人269名。还当选为村党委书记。在节假日集中走访农民工2800余人次 ,定向回引 、双向洽谈、