彭波
引优雅安日报/北纬网首席记者 张婧
引优不仅如此,市级医疗机构引进人才均由主管部门和用人单位自主考核引进 ,达到103.1% 。四川大学 、就占全市事业单位现有博士研究生总数的55.6%。今年,通过这种方式,举办专题座谈会 、我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作,吸引了大批优秀人才来雅工作 ,其中研究生368名。为后面的引才成果奠定了坚实基础。全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升,前往清华大学 、现场签订协议等方式 ,充分落实用人单位招聘自主权 ,事业单位人才引进工作取得重大进展。最大限度简化引才程序,记者从市人社局获悉,
在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中
,超过全市事业单位此前硕士研究生总量,电子科技大学等14所省内外知名高校 ,
为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题,大力实施“筑巢引凤计划” 。我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体 ,提高了引才效率。西安交通大学、通过“雅州英才”工程赴外招才引智活动 ,今年我市通过创新引才方式 、强化人才保障等举措 ,